Block年內二度裁員，波及Cash App和Square
nashnova research
Block本週啟動年內第二輪裁員，波及Cash App和Square兩大核心業務線——在2月已裁逾40%員工的基礎上繼續瘦身，核心邏輯是用AI工具替代常規崗位，市場正觀察降本能否持續轉化為利潤率改善。
這次又裁了誰？
據內部郵件，客戶運營、風險運營、學習與內容運營三個團隊受到調整，涉及削減崗位、調整職責及變更匯報關係。
消費金融應用Cash App有員工被裁；Square賣家服務端亦有員工在社交媒體上確認已遭解僱。
受影響員工總數尚未確認，但公司承諾補償方案與2月那輪相同。
點解啱裁完又裁？
今年2月，Block已將員工從逾1萬人裁至不足6,000人，降幅超40%。CEO多西當時明確表態：裁員並非因為公司缺錢，而是AI和「智能工具」從根本上改變了企業運營方式。
這意味著→ 這不是一次性的危機瘦身，而是一個持續進行的結構性重塑——只要AI能接管更多常規任務，崗位就會繼續被壓縮。
本輪裁員郵件雖未直接提及AI，但措辭指向「用更好的工具處理常規任務」、「把團隊精力聚焦於複雜案例和決策」，邏輯完全一致。
裁員和業績之間是甚麼關係？
此次裁員發生在Block公佈好過預期的Q3業績數日之後：毛利潤按年增長22%至32.4億美元，Square和Cash App均錄得增長。
公司同步上調全年展望，預計2026年全年毛利潤達126億美元。
簡單來說＝ 公司不是因為蝕錢才裁人，而是賺住錢仍然在裁——目的是把2月那輪重組預計帶來的每年8億至9億美元淨成本節約，進一步做大。
市場點睇？
消息公佈當日，Block股價跌4%。過去一年累計升近15%，但仍遠低於2021年歷史高位。
這反映出 市場的核心疑問不是「應唔應該裁」，而是降本紅利能否持續轉化為利潤率改善——這將是重新為Block定價的關鍵變量。
市场有风险，内容仅供研究参考，不构成投资建议。