字節Seed架構調整：多模態負責人接管具身業務，機器人研發資源集中
Miles Bennett
字節跳動Seed團隊將機器人業務劃歸多模態負責人周暢，整合此前分散在多個團隊的硬件、數據與模型資源。這意味著→ 字節正把機器人從「多頭並行」切換到單一指揮鏈，為這條賽道提速。
這次調整到底改了甚麼？
Seed Robotics團隊已向多模態負責人周暢匯報逾一個月，原負責人李航轉為顧問角色，專注學術合作。
調整後，周暢同時管理多模態交互、世界模型、具身智能三條線——簡單來說＝以前三撥人各做各的，現在一個人拍板。
機器人研發此前由多個團隊分別做硬件、數據、模型，存在能力重疊；集中後數據、模型和算法可以跨方向複用。
周暢憑甚麼一年之內管這麼多？
周暢2017年博士畢業後加入阿里達摩院，參與通義千問大模型研發；2024年加入字節，負責多模態交互與世界模型。
過去一年，視覺多模態生成負責人楊建朝休假、基礎模型研究負責人馮佳時離職，文生圖模型Seedream、文生視頻模型Seedance等業務先後劃入周暢。
這意味著→ 周暢的擴權並非一次性安排，而是空缺驅動、逐步歸攏——每次有人離開，他的邊界就往外推一圈。
Seed Robotics這支團隊經歷了甚麼？
該團隊前身是字節AI Lab機器人組。2025年AI Lab併入Seed後，團隊轉入Seed體系，李航直接向Seed負責人吳永輝匯報，但實際參與管理不多。
併入不久，原研究組負責人孔濤離職創業，團隊隨後開始招募機器人產品、工程技術、具身智能大模型等多個一號位，目前多數崗位仍在招聘中。
說白了＝這支團隊經歷了「併入→核心出走→重新搭班子」的過程，周暢接手時拿到的是一個需要重建的攤子。
新招的「具身智能技術負責人」是甚麼級別？
字節同步招聘具身智能技術負責人，負責機器人業務整體規劃，將向周暢匯報。
職級定位L8（對標阿里P10-P11），這是字節技術序列中非常高的級別。
候選人主要來自頭部具身智能創業公司技術負責人——這反映出字節希望直接挖到有實戰經驗的人，而非內部慢慢培養。
行業大背景：為甚麼現在都在搶機器人？
6月1日，OpenAI CEO Sam Altman宣佈OpenAI Robotics正在招聘全棧硬件、運營、系統和機器學習工程師。
OpenAI短期目標是造幫助技術工人建設基礎設施的機器人，長期則希望每個人都擁有一個個人機器人。
這意味著→ 模型公司普遍加大機器人投入，字節此時集中資源並非孤例，而是整個行業從「大模型競賽」向「具身落地」轉向的一部分。
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