法院命令OpenAI交出招聘記錄，蘋果商業機密訴訟提速
nashnova research
美國聯邦法官裁定蘋果可提前獲取OpenAI的招聘面試材料，要求OpenAI在5至14天內分批交出文件——這意味著→ 這場商業機密訴訟正從「指控階段」快速推進到「拿證據階段」。
法院到底要OpenAI交甚麼？
法院要求OpenAI交出面試前蘋果員工時使用的面試清單、指引、說明手冊及技術演示材料。
還包括面試過程中提及蘋果技術或組件的相關記錄——這些面試涉及OpenAI的消費硬件和機械人業務崗位。
這意味著→ 法院關注的焦點很具體：OpenAI招人時，有沒有系統性地瞄準蘋果的技術情報。
蘋果指控了哪些「竊密」行為？
蘋果稱，前員工用蘋果公司手提電腦下載了含未公佈技術、功能及產品資訊的機密文件。
更關鍵的指控：前蘋果員工向其他有意跳槽的人「輔導」面試時應該帶哪些資訊。
簡單來說＝ 蘋果認為這不是個別員工帶走少許東西，而是一條有組織的情報傳送鏈。
法官還批准了哪些調查手段？
法官批准蘋果查閱涉案人員之間的LINE私訊，包括OpenAI員工劉暢和彭艾麗莎的通訊記錄。
同時批准對上述兩人及OpenAI首席硬件官陳耀丹進行證人詢問——三人均為前蘋果員工。
這意味著→ 法院認為這三人的溝通記錄和證詞，有可能直接證明或證偽蘋果的竊密指控。
蘋果哪些請求被駁回了？
法官駁回了蘋果要求加速獲取OpenAI在金屬表面處理、電源管理等特定領域研發資料的申請。
也拒絕了蘋果提出的多項更寬泛的請求，包括獲取OpenAI整體硬件研究資料及前員工在OpenAI的工作成果。
法官表示蘋果可縮小範圍後重新申請——說白了＝ 法官的態度是「你可以查，但不能漫天撒網」。
這場訴訟接下來看甚麼？
OpenAI正在開發一款消費級硬件設備，外界預期可能與iPhone形成競爭。
這反映出這場訴訟的深層邏輯：蘋果不僅要追究過去的洩密，更要阻斷OpenAI硬件研發中可能使用的蘋果技術。
法院此次裁定能否揭示OpenAI硬件研發與蘋果技術之間的實質關聯，將決定訴訟走向。
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