高盛：AI已壓制部分行業招聘，入門級崗位受衝擊最大
Nashnova编辑部
高盛最新報告顯示，AI自動化已在發達經濟體部分行業造成可見的招聘放緩，呼叫中心就業較趨勢低近四成，入門級崗位承受的壓力遠超其他層級。
AI對就業的衝擊，現在到了甚麼程度？
高盛研究覆蓋主要發達經濟體，結論是：AI壓力已經可見，但仍集中在少數行業和特定人群，尚未全面鋪開。
自2022年下半年起，AI暴露度（即工作內容容易被AI自動化替代的程度）較高的行業，職位空缺增速普遍放緩，德國、澳洲和美國最明顯。
資訊與通訊服務業就業在幾乎所有發達經濟體均出現放緩，但美國以外市場的就業水平仍接近或高於長期趨勢線。這意味著→ AI的衝擊並非一刀切，各國節奏差異很大。
哪些行業已經「感受到痛」？
四個高AI暴露行業的就業已大幅低於歷史趨勢：呼叫中心、軟件出版、管理諮詢和廣告業。
呼叫中心跌幅最驚人——美國就業較趨勢低39%，加拿大低33%，德國低27%。簡單來說＝ 以前100個人做的工作，現在只需要60多個人，空出來的崗位直接消失了。
這反映出一個規律：哪個行業已有成熟的自動化工具可用，AI對招聘的壓制就先在哪裡顯現。
為甚麼入門級崗位首當其衝？
高盛分析了逾800個職業的就業增長數據，發現AI相關阻力在入門級崗位最強。
在法國、加拿大和美國，職業AI暴露度每提高10%，年度人員增長僅拖累約0.1個百分點；但對入門級勞動者，澳洲這一數字超過0.6個百分點，美國也超過0.2個百分點。
這意味著→ 入門級員工做的工作往往流程標準、重複度高，恰好是AI最先替代的部分。剛踏入職場的人，面對的競爭對手不只是同齡人，還有算法。
各國AI採用到了甚麼水平？
高盛綜合11項跨國調查估算，主要發達市場AI採用率約15%至20%。
法國、美國、荷蘭和英國處於領先位置；意大利、日本和新西蘭處於發達經濟體較低端。主要新興市場估算採用率在10%至15%之間。
簡單來說＝ 全球大概每五到七間企業裡，有一間已在實際工作中用上了AI——普及遠未完成，但已足以在數據裡留下痕跡。
接下來該盯甚麼？
高盛明確指出：AI就業壓力目前仍局限於相對有限的行業和群體，還沒有大面積蔓延。
關鍵驗證節點是：入門級崗位的受衝擊模式是否會隨AI能力擴展，向更多職業擴散。
這意味著→ 如果未來中高級崗位也開始出現類似的招聘放緩，那就說明AI的替代效應已進入下一階段——眼下還沒到那一步，但方向已經很清楚。
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