谷歌首席科學家傑夫·迪恩離職創立AI科研自動化公司
Claire Weston
在谷歌任職近27年的首席科學家傑夫·迪恩攜三位核心研究員集體離職，創立公益公司Discovery Loop，用機器學習自動化科學研究流程——這是谷歌AI人才流失的再一次升級，核心架構團隊整建制出走。
迪恩是誰，為甚麼他的離開值得關注？
傑夫·迪恩1999年作為谷歌第30號員工加入，任職近27年，是谷歌AI戰略的核心架構師之一。
這意味著→ 離開的不是一位普通高管，而是參與定義谷歌技術底層的人。
簡單來說＝ 他在谷歌的角色，相當於一棟大廈的總設計師——樓還在，但設計師帶著圖紙走了。
跟他一起走的三個人有多重要？
奧里奧爾·維尼亞爾斯是AlphaFold（預測蛋白質結構的AI程式）的主要貢獻者，該程式2024年獲諾貝爾獎。
阮國樂參與指導了谷歌在國際數學奧林匹克競賽中拿金牌的AI系統。
桑傑·格馬瓦特與迪恩在2000年代初共同構建了谷歌的分布式系統基礎架構（令海量伺服器協同運作的底層技術）。
這意味著→ 四人組覆蓋了基礎架構、蛋白質科學、數學推理三條線，是谷歌AI研究的骨架級團隊。
Discovery Loop要做甚麼？
新公司定位公益性，初期目標是用機器學習自動化ML研究與工程流程。
長期計劃向硬件設計、藥物研發、清潔能源延伸。
迪恩原話：「通過用機器學習模型自動化經典實驗循環的諸多環節，我們將能在廣泛科學領域加速發現。」
簡單來說＝ 他們想讓AI替科學家做重複性實驗工作，科學家專注於提問和判斷。
為甚麼不在谷歌內部做這件事？
格馬瓦特的解釋很直接：谷歌現有基礎設施是為大型消費應用、廣告和搜索而設計。
他說這與「我們想為研究構建的基礎設施截然不同」。
這反映出一個更深的信號：當一間公司的收入引擎（廣告）與前沿研究需要的基礎設施產生衝突時，研究團隊會選擇出走。
谷歌在這宗交易裡得到了甚麼？
Alphabet（谷歌母公司）以投資者身份入股Discovery Loop，同時提供雲端運算和算力資源。
種子輪由Radical Ventures和Khosla Ventures聯合領投，融資尚未完成，估值未披露。
這意味著→ 人才流失在財務上不是單向損失——Alphabet保留了股權敞口。
但核心研究團隊整體出走，仍將對谷歌AI研究能力的延續構成實質性考驗。
這件事放在更大背景裡意味著甚麼？
此次離職是谷歌近期AI人才流失的延續——此前諾姆·沙澤爾等人已相繼出走。
CEO桑達爾·皮查伊公開表示祝願，稱迪恩和格馬瓦特推動了公司「若干最重要的技術轉型」。
說白了＝ 谷歌的態度是「祝好+入股」，但這改變不了一個事實：AI競賽中，最稀缺的資源是人，不是錢。
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