匯豐金融危機後最大規模高管裁員，去年遣散費近7000萬美元
Nashnova编辑部
滙豐去年裁減134名高級風險崗位員工、支付6750萬美元遣散費，是2008年金融危機以來最大規模高管級裁員，標誌著新CEO主導的重組正深入核心業務層。
裁了哪些人？為甚麼裁這批人？
被裁的134人屬於「重要風險承擔者」（Material Risk Takers，指崗位職責能實質影響銀行風險狀況的高級員工），約佔該群體總數的10%。
這批人通常集中在投行和交易條線——這意味著→ 砍的不是普通崗位，而是拿高薪、扛大風險的核心業務層。
裁員是CEO埃爾赫達里主導的大重組的一部分，重組同時關閉了滙豐在美國、英國及歐洲的併購顧問和股權資本市場諮詢業務。
跟歐洲同業比，滙豐裁得多嗎？
遠超同業：桑坦德和德意志銀行分別裁了49人和48人，法國巴黎銀行和巴克萊分別裁了39人和32人——滙豐134人幾乎是第二名的近三倍。
遣散費方面，法國興業銀行的單人平均遣散費最高，達87萬歐元；桑坦德向單名銀行家支付的最高紀錄達830萬歐元。
簡單來說＝ 滙豐贏在「裁得最多」，但論「給單個人花的錢」，並不是最慷慨的。
瑞銀的情況為甚麼要單獨看？
瑞銀向重要風險承擔者支付的遣散費總額反而最低，但全行遣散費總支出高達9.42億美元，涉及逾7500名員工。
這意味著→ 瑞銀的大額支出主要不是裁高管，而是整合前瑞信的收尾工作——平均每人遣散費只有12.5萬美元，遠低於高管級別。
這反映出兩種完全不同的裁員邏輯：滙豐是主動瘦身，瑞銀是消化併購遺產。
裁員還在繼續嗎？
據彭博社報道，滙豐槓桿及收購融資業務董事總經理維克拉姆·蘭巴已於本月初離職，他在滙豐香港任職近九年。
滙豐拒絕置評——說白了＝ 具體的人事調整仍在進行中，名單還沒畫上句號。
此次裁員潮是歐洲大型銀行自2020年疫情以來最大規模的高薪崗位削減，滙豐重組能否如期壓降成本、提升效率，是市場持續跟蹤的核心驗證節點。
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