日本6月名義工資漲3.4%，實際工資連增六個月
Miles Bennett
日本6月名義工資同比漲3.4%，連續五個月超3%，創34年最長連漲紀錄；實際工資連續六個月正增長，進一步鞏固日本央行再次加息的條件。
工資到底漲了多少？
6月名義工資（即工資單上的實際數字）同比漲3.4%，略高於5月修正後的3.3%。
基本工資加速至3.4%，比5月的3.0%明顯提速——這意味著→漲的不只是花紅，底薪本身在加快。
實際工資（扣除物價後的購買力）同比增1.6%–1.7%，連續六個月正增長，為2021年以來最長。
加班費漲2.8%，一次性花紅漲3.5%——企業願意多派錢，說明盈利狀況撐得住。
為甚麼企業願意加薪？
日本最大勞工聯合會「連合」（Rengo）今年談判結果：工人連續第三年獲得逾5%加薪。
「經團聯」（日本最大經濟團體）旗下企業平均加薪約5.4%。
簡單來說＝勞動力市場偏緊、企業盈利改善，工人有底氣要求更高工資，企業亦給得起。
政府預測名義工資到2027財年前每年增長約3.1%，實際工資在通脹持續背景下仍將保持正增長。
這對日本央行加息意味著甚麼？
日本央行上周維持利率不變，但行長植田和男措辭偏鷹，警告價格上行風險加劇，暗示最早9月可能行動。
這意味著→工資數據越穩，央行加息的「彈藥」越充足——工資與通脹的良性循環正是央行等待的信號。
上周日美協調干預匯市、買入日圓，進一步強化了市場對日本央行提前加息的預期。
工資漲了，市民真的受惠了嗎？
食品通脹約為整體通脹率的兩倍——簡單來說＝工資單上的數字在漲，但超市賬單漲得更快。
政府對公用事業和燃料的補貼雖壓低了整體通脹數字，但食品價格持續上漲令家庭預算承壓。
這也拖累了首相高市早苗的支持率——選民感受到的「體感通脹」比官方數字更痛。
這反映出日本央行面臨的核心難題：能否在工資與通脹形成良性循環之前完成加息節奏的調整。
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