摩根士丹利下調輝達2028財年增速至53.5%,維持增持
nashnova research
黃仁勳辭任後,摩根士丹利將英偉達2028財年收入增速從70%下調至53.5%,目標價降至267美元,但維持增持——認為這是一次重大挫折,不是根基動搖。
數字砍了多少,砍在哪裏?
2028財年收入預測下調9.7%,每股收益下調10.9%;2029財年降幅相若。毛利率幾乎沒動,只降了0.09個百分點。
下調集中在2028財年下半年:第三、四季度每股收益從3.98、4.78美元分別降至3.49、3.78美元,上半年基本不變。這意味著→ 摩根士丹利判斷風險主要在遠端,近兩個季度的業績基本不受影響。
摩根士丹利自己也說這組數字「偏保守」——先留足餘量,等不確定性消退再修回來。
這輪下調到底退回了多久?
8月時英偉達把2027自然年增長框架提到約70%,摩根士丹利隨即將2028財年收入從5988億美元上修至6902億美元。
現在的新預測是6230億美元,與8月上修前的水平相差不大。簡單來說= 8月那輪樂觀上調,基本被這次一筆抹掉了,盈利預期暫時退回到英偉達給出70%框架之前。
這反映出摩根士丹利對管理層變動和出口限制的雙重謹慎——不是看空基本面,而是先把預期拉回「安全線」。
誰來接班,為甚麼這很急?
黃仁勳辭任後,首席財務官科萊特·克雷斯出任臨時CEO,正式繼任者尚未確定。
摩根士丹利認為克雷斯能力很強,過渡期日常運營沒問題,但「臨時」身份在三件事上天然受限:對客戶做長期承諾、組織大型融資銀團、推動內部戰略共識。
被提到最多的內部候選人是數據中心業務負責人伊恩·巴克,客戶和供應鏈圈子對他較熟,但他的戰略思路和本人意願都還不清楚。這意味著→ 越早定下正式CEO,不確定性收斂越快——這是摩根士丹利眼裏最關鍵的觀察節點。
供應鏈真會因為黃仁勳離開而出問題嗎?
馬斯克公開說,英偉達「許多交易是與黃仁勳握手達成的,而非書面合同」,暗示離任會衝擊供應鏈。
摩根士丹利認為這種擔憂被誇大:英偉達已通過預付款鎖定未來兩年大部分產能,其中未來12個月的緊缺部件大多已被覆蓋。
簡單來說= 短期內該買的料已經買了、該鎖的產能已經鎖了,握手協議的風險更多是中長期的事。
出口限制收緊會怎樣影響預測?
美國本週加快討論進一步收緊出口限制,重點可能針對中國模型租用海外雲算力這類目前仍被允許的業務。
摩根士丹利給了兩條緩衝邏輯:一是這些算力主要用於推理,若需求消失,其他開放權重模型可能填補空缺;二是整體需求遠未被滿足,騰出來的硬件很快會被別處吸收。
但摩根士丹利也強調,這些緩衝都是推斷,限制的最終範圍還沒公佈,所以先在模型裏留了餘量。這意味著→ 若限制比預期溫和,預測還有上修空間。
新雲計劃和CUDA壁壘,現在怎麼看?
英偉達的新雲(neocloud)模式——公司兜底少數份額風險、牽頭銀團融資、換取分享利潤——摩根士丹利認為克雷斯有能力繼續推進,但臨時CEO身份可能令小型新雲更難湊齊融資,資金更多流向大型雲廠商。
新雲仍預計貢獻接近25%的收入,只是結構會偏向成熟玩家。
至於「CUDA壁壘正在瓦解」的說法,摩根士丹利認為被過度炒作:大型模型公司早就不綁定特定架構,英偉達的真正護城河是每吉瓦token產出更高加上整體軟硬件生態,而非CUDA本身——從2022年到本週之前,幾乎沒人再爭論這個,英偉達收入份額仍在80%以上。
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