輝達斥60億美元授權AI程式設計初創Poolside技術並招募其員工
Nashnova编辑部
英偉達將向AI編程初創Poolside支付60億美元授權其模型訓練系統，同時招募109名核心員工——這是英偉達以「授權+招聘」模式吸納AI初創技術的最新、亦是金額最大的一筆。
這60億美元到底買了甚麼？
英偉達授權的是Poolside的「模型工廠」（Model Factory）系統——一套用來訓練AI編程模型的完整流水線。
同時，英偉達向參與旗下編程模型Laguna研發的109名員工發出招聘邀約。
這意味著→ 英偉達買的不只是一個成品模型，而是造模型的能力加造模型的人。
Poolside為何願意賣？
Poolside在致投資者信中坦言：繼續參與AI模型競爭所需的英偉達硬件資源，已超出自身可獲取的上限。
簡單來說＝ Poolside想繼續訓練大模型，但買不到足夠多的英偉達晶片，唯有選擇同英偉達合作換取資源。
60億美元將於明年底前分配給投資者；英偉達另以120億美元估值追加10億美元投資，三位聯合創始人留任。
這算收購嗎？
Poolside在信中明確表示：此次交易不構成收購，亦不屬於以人才為主要目的的「人才收購」（acquihire，即名義上買公司、實際上只要人）。
但現實是：核心產品被授權出去、109名關鍵員工被挖走，Poolside保留的獨立運營空間已大幅收窄。
這反映出一個趨勢：英偉達正以「不叫收購的收購」繞開傳統併購的審查與整合成本。
英偉達為何反覆用這種模式？
這並非首次：英偉達此前與AI推理晶片商Groq達成200億美元類似協議，與網絡硬件商Enfabrica達成9億美元協議。
英偉達自身已是開源AI模型的重要開發者，與眾多客戶形成競爭——同時又向這些初創公司支付巨額授權費。
這意味著→ 英偉達的策略是用授權費換技術資產，既獲得能力又避免直接收購帶來的反壟斷風險，但為何願意付出如此高價，目前仍不明朗。
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