OpenAI反擊蘋果商業秘密訴訟：指控無據、意在阻撓招聘
nashnova research
OpenAI周一深夜正式回擊蘋果的商業秘密盜竊訴訟，逐一反駁核心指控，並稱蘋果真正目的是阻止人才流失——這場官司的走向，將直接影響兩家公司在AI硬件領域的正面競爭格局。
蘋果到底告了甚麼？
蘋果在加州北區聯邦法院起訴，指控前員工唐唐（Tang Tan）和張劉（Chang Liu）離職時帶走了機密資料，兩人現均已加入OpenAI。
唐唐在蘋果任職約二十四年，曾任產品設計團隊高級主管，與前首席工業設計官祖納芬·伊夫（Jony Ive）共事密切。
這意味著→ 蘋果針對的並非普通工程師，而是掌握核心設計流程的資深高管——訴訟的「含金量」在於人，不在於文件本身。
OpenAI怎樣逐條反駁？
針對唐唐：OpenAI稱其離職前發送的僅是非機密文件、個人筆記和一份廣泛流通的管理清單，不涉及商業秘密。
針對「帶蘋果零件面試」的指控：OpenAI回應稱相關零件是舊款或市面可購的公開組件，用作面試演示輔助材料，屬工程面試慣常做法。
針對張劉：OpenAI表示是蘋果員工在張劉離職後主動聯絡他尋求文件協助，他只是配合了對方請求。
OpenAI為何說這是「蘋果自己造成的爛攤子」？
OpenAI指出蘋果內部離職流程有缺陷：蘋果曾鼓勵員工將個人帳戶用於工作，員工離職後帳戶隨身帶走，蘋果卻反過來歸咎於員工。
簡單來說＝ 蘋果自己模糊了「公」和「私」的邊界，現在又用這個模糊地帶來打官司。
這反映出一個更深層的問題：大型科技公司在員工離職管理上的流程漏洞，往往在人才爭奪激烈時才被暴露。
這場官司背後的真正戰場是甚麼？
OpenAI在答辯中援引了約400名從蘋果跳槽至OpenAI的員工，寫道：「蘋果無法通過毫無根據的訴訟阻止下一批400人離職。」
2024年雙方曾合作將ChatGPT接入Siri；但蘋果今年6月發佈的新版Siri AI已轉由Google Gemini驅動——合作關係已徹底破裂。
OpenAI還披露其首款預期硬件產品是一種與蘋果現有產品「存在實質性差異」的全新消費設備，直指雙方在AI硬件領域的正面競爭。
這意味著→ 這場訴訟不只是一宗離職糾紛，而是兩家公司從合作走向對抗後，蘋果試圖用法律手段延緩對手硬件佈局的信號。
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