三星SK海力士CEO遭韓國警方立案調查
Miles Bennett
韓國小股東團體投訴三星電子、SK海力士高管在績效獎金談判中涉嫌背信，京畿南部警察廳已立案調查。爭議核心是：將營業利潤按固定比例發獎金，是否必須經股東批准。
邊個被查、因為咩事？
被投訴的高管共三人：三星電子聯席CEO全永鉉、副會長盧泰文，以及SK海力士CEO郭諾正。
投訴方是小股東團體「韓國股東運動總部」，7月22日向韓國國家警察廳國家調查局提交投訴。
指控依據是「特定經濟犯罪加重處罰法」下的背信罪（高管未盡忠實義務、損害公司及股東利益的行為）。
呢筆獎金到底點定的？
今年5月落地的協議：三星電子向員工發放相當於半導體業務績效收益10.5%的特別獎金。
SK海力士的機制：將半導體部門營業利潤的10%劃撥為員工獎金。
這意味著→ 兩間公司都把利潤的固定比例鎖定給了員工獎金，而非由董事會逐年酌情決定。
小股東為何不服？
核心主張：績效獎金不屬於勞資集體談判範疇，把營業利潤按固定比例與獎金掛鈎，須經股東大會批准。
簡單來說＝ 股東認為這筆錢是從公司利潤裡切走的，管理層同工會自己傾好就發，等於替股東做了花錢的決定卻冇問過股東。
投訴方還將矛頭指向政府——另行向高級公職人員腐敗調查處投訴就業勞動部長官金榮勳，指其在5月談判期間不當干預。
而家走到邊一步？
京畿南部警察廳已將兩宗案件分別指派至第一、第二調查部門，正式立案。
三星同SK海力士均未公開回應指控。
這意味著→ 案件能否進入正式起訴程序，是檢驗這場公司治理爭議是否有實質法律後果的關鍵節點。
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