三星非芯片部门工会寻求叫停薪酬方案投票

根据韩联社报道，三星电子第三大工会“同行工会”宣布，将于26日向水原地方法院提交申请，要求中止正在进行的2026年薪资谈判临时协议投票。

这次投票围绕劳资双方之前达成的薪资暂定协议展开，截止时间为27日上午10时。同行工会的核心主张是：最大工会“三星集团超企业劳动组合三星支部”（简称超企业工会）在推进投票程序时，将其排除在外，剥夺了其成员的投票权。

矛盾的根源在于薪资协议本身的结构性不公。根据暂定协议，半导体部门（DS部门）员工可获得约2.1亿至6亿韩元的绩效奖金（税前，以年薪1亿韩元为基准）；而负责智能手机、家电、电视业务的设备体验部门（DX部门）员工，大概率只能获得价值约600万韩元的公司股票。

工会分裂与投票权争议

同行工会以DX部门员工为主体，成员人数已从最初约2600人扩张至1.3万余人。之前，同行工会曾与超企业工会、全三星工会共同组成“共同斗争本部”参与谈判，但以DX部门员工意见未获充分反映为由退出。

超企业工会的立场是，同行工会既然已经退出共斗本，便不具备参与本次投票的资格。同行工会则反驳称，对方“表面承诺尊重投票权，待DX部门员工凝聚力形成后，却突然剥夺投票权”，并将此定性为“卑劣的手段”。

DX部门员工及其他非内存业务员工目前正积极组织倒票运动，力图否决暂定协议。法院是否受理申请，将直接决定这场投票能否如期完成。