台灣突查17家中國企業非法挖角晶片人才
Alina Collins
台灣調查局出動330人突擊搜查17家涉嫌非法挖角晶片人才的中國企業，被點名者包括盛美上海、國科微電子等多家A股上市公司。這是近期規模最大的一次行動，信號很清楚：台灣正將「人才外流」當作晶片安全問題來處理。
這次突擊行動查了甚麼？
7月13日至8月4日，調查局出動330名調查人員，搜查64處地點，約談114人。
目標是17家中國企業，涉嫌在台灣無證經營、非法招募科技人才。
這意味著→ 行動歷時近三周、動用超過300人，這不是例行檢查，而是有備而來的專項執法。
哪些企業被點名？
被點名的包括多家中國A股上市公司：半導體設備商盛美上海（688082.SS）、IC設計商國科微電子（300672.SZ）、消費電池供應商珠海冠宇（688772.SS）、晶片設計商炬芯科技（688049.SS）。
上述公司均未回應置評請求。
這反映出 台灣執法已不局限於「小作坊式」的地下獵頭，矛頭直指有資本市場背書的上市企業。
這些企業怎樣繞過監管？
調查局指出，中國企業通常偽裝成台灣本地公司或外資公司，隱瞞真實身份。
未經批准便設立辦公室、派駐人員，在台灣直接招募人才。
簡單來說＝ 掛着「本地公司」的殼，做的是跨境挖人的事。台灣法律禁止中國資本進入晶片設計等環節，這些企業就繞路走。
台灣為甚麼把這件事看得這麼重？
調查局聲明直接提到：全球正大力投入AI研發，台灣在相關領域有深厚基礎，但核心人才正被中國企業針對性挖角。
台灣法律禁止中國資本進入半導體供應鏈的部分環節（包括晶片設計），其他環節（如封裝）須經審查。
這意味著→ 台灣已將人才流失定性為競爭優勢被侵蝕的安全問題，而非單純的勞動力市場流動。
後續要盯甚麼？
今年3月台灣已發動過一次類似突擊行動，本次是近期規模最大的一次。
關鍵懸念有兩個：一是能否形成持續的執法威懾，二是被點名上市公司是否面臨進一步法律追究。
說白了＝ 一次突擊能否變成常態化的高壓，以及上市公司是「被警告」還是「被追責」——這兩點決定了這次行動到底是敲山震虎，還是真動刀子。
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