台積電CEO：人才短缺是最大制約，水資源問題待政府解決
Taylor Wilson
台積電CEO魏哲家在屏東新園區落成典禮上明確表態，公司當前最大缺口是人才而非水電土地——這意味著台灣半導體業的瓶頸已從硬件基建轉向人的問題。
「五缺」裏到底邊個最缺？
魏哲家給出了明確排序：人才排第一，土地、水、電統統排後面。
這意味著→ 台灣半導體業討論多年的「五缺」問題（水、電、勞工、土地、人才），優先級已被台積電一把手重新定義——最難補的不是實體資源，是人。
他特別呼籲加大培訓力度，並把屏東等偏遠地區的勞動力留住，不讓人才只往北部跑。
水的問題邊個負責？
魏哲家坦言，上個月仍在擔心是否要出動水車送水——這不是遠期焦慮，是剛剛發生的事。
台灣總統賴清德當場回應：政府正推進全島水庫聯網計劃，方案已接近完成，核心難點在蓄水、調配與高效利用。
簡單來說＝ 過去台灣各地水庫各管各的，聯網之後等於把水「統一調度」——南部缺水時可以從別處補。魏哲家原話是：「如果這樣，未來我就不需要再說土地、水或電可能短缺了。」
水資源焦慮從何而來？
2021年台灣遭遇史上最嚴重旱情，全島大範圍限水，半導體產線用水一度告急。
此後水資源安全成為晶片業的敏感議題——台灣南部水庫蓄水量通常在冬季下降，過去一周的強降雨才剛有所補充。
這反映出 台積電對水的擔憂並非多慮：一場旱災就可能威脅全球最先進晶片的產能。
外籍人才點樣引進來？
賴清德補充了政府層面的動作：正在簡化外籍人才工作許可申請流程，目標是降低門檻、加快審批。
這意味著→ 台灣承認單靠本土人才已經不夠用，必須從海外「搶人」來支撐晶片產業的擴張速度。
台積電的產能會搬走嗎？
台積電正在美國亞利桑那州投資1,650億美元建設晶圓廠（晶片製造工廠），規模巨大。
但魏哲家重申：絕大部分產能和研發將繼續留在台灣，「台灣一定是最重要的地方」。
說白了＝ 美國建廠是分散風險、滿足客戶要求，但台積電的「大腦和心臟」不會搬家——前提是人才能持續供給。
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