台积电回应奖金争议，承诺员工分红平均增超30%

根据彭博社报道，台积电首席执行官魏哲家在周三的员工大会上表示，他有信心今年台湾员工的利润分享奖金平均同比增幅将超过30%。知情人士透露，这一增幅将高于上一年度。

台积电确认周三已召开内部员工会议，但未对魏哲家的具体表态进一步置评。公司本周早些时候曾表示，基于绩效评估的全年员工利润分享增长率将超过去年。

此前，DigiTimes曾报道市场流传台积电拟削减约15%的绩效奖金，部分员工在职场社区表达不满，并讨论组建工会，甚至提及罢工可能性。

此次奖金争议发生在公司业绩创下新高之后。台积电2025年第一季度净利润达到5725亿新台币（约179亿美元），同比增长58%，较两年前同期增长已超过一倍。员工此前普遍预期，公司会将约13%的留存收益用于发放奖金。

台积电的员工利润分享池已随公司盈利持续扩大。公司2025年为该计划拨备约1030亿新台币，较前一年增长46.6%。根据公司章程，每年至少需将利润的1%用于员工激励计划。