美國擬對H-1B僱主徵收逾10萬美元費用，新規擴至在美申請人
Nashnova编辑部
特朗普政府擬對每份H-1B簽證向僱主徵收103,265美元，且首次覆蓋已在美國境內的申請人——這意味著亞馬遜、印孚瑟斯等用量最大的企業將面臨數億美元級別的新增成本壓力。
這筆10萬美元的費到底是甚麼？
特朗普政府本周一發布擬議法規，計劃對申請H-1B簽證的僱主徵收每份103,265美元的費用，已提交《聯邦公報》正式發布。
今年6月，波士頓聯邦地區法院曾裁定原有行政令屬於「國會未授權的非法稅收」並予以推翻。這意味著→ 政府這次改走正式監管程序（即「擬議規則制定」），試圖繞開法律障礙，同時就原裁決提起上訴。
簡單來說＝ 上次用行政令直接收錢被法院打回來了，這次換了一條更正規的路再推一遍。
同去年的方案比，新在哪裏？
最關鍵的變化：新規將適用範圍擴展至已在美國境內的申請人，而非僅限從境外提交的新申請。
這意味著→ 那些已經持簽證在美國工作、需要續簽或轉換僱主的人也會被覆蓋，覆蓋面顯著擴大。
大多數大學、與學術機構關聯的非營利醫院等機構將獲得豁免——政府的刀主要砍向商業僱主。
政府的邏輯是甚麼——為何要收這麼貴？
政府援引美國國家經濟研究局的一份工作論文，稱H-1B工人薪資平均比美國同行低約15%。
核心論點：高額費用會令僱主在計數時發現僱用H-1B工人不再划算，從而更傾向於僱用美國本土勞動力。
簡單來說＝ 政府認為企業之所以愛用H-1B，是因為便宜；把這個「便宜」抹掉，企業自然會轉向本地招聘。
誰受衝擊最大？
據美國公民及移民服務局數據，亞馬遜在FY2026截至6月30日獲批逾9,300份H-1B申請，全美最多。其他大戶包括印度外包巨頭印孚瑟斯、塔塔諮詢服務，以及蘋果和微軟。
新規還將限制科技公司依賴的一條主要申請通道。這意味著→ 不僅費用飆升，申請路徑也在收窄。
印度科技行業協會納斯科姆（Nasscom，印度IT產業的主要游說組織）已發聲明，呼籲美國充分考量H-1B在填補技術人才短缺方面的作用。
印度外包企業其實已經在「去H-1B化」了？
塔塔諮詢服務在季度業績會上披露，本財年赴美H-1B員工僅約500人，美國團隊已「大幅本地化」。
威普羅稱其美國員工中逾80%為本地僱員；印孚瑟斯亦表示旗下美國員工大多無需簽證。
但分析師吉里什·派（博博資本市場）指出，更嚴格的簽證限制仍可能推高美國本地交付業務佔收入的比重，進而壓縮利潤率。這反映出即便用量下降，成本結構的變化仍會傳導到財報上。
這事最終能落地嗎？
費用提案仍需走完公眾評論期 → 最終規則 → 可能的司法挑戰這條完整監管流程，落地時間存在不確定性。
亞馬遜等科技公司能否在不大幅推高用工成本的前提下維持現有人才結構，是市場觀察的核心變量。
簡單來說＝ 規則寫出來了，但離真正收到錢還有好幾道關要過，法律層面的拉鋸遠沒有結束。
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