大眾擬終止工資協議，德國工會警告年末對抗升級
nashnova research
大眾汽車計劃終止覆蓋德國約10萬名工人的集體工資協議，德國金屬工業工會警告年末將爆發激烈對抗，若談判破裂，罷工最早可在2027年1月1日發動。
大眾到底要終止甚麼？
大眾擬終止的是覆蓋德國主要工廠約10萬名工人的總體工資框架協議（集體談判協議，即勞資雙方統一談定的薪資和工作條件標準）。
但2024年簽署的里程碑式勞動協議不在此次討論範圍內——那份協議涉及裁員3.5萬人並附帶就業保障，是上一輪衝突的終局產物。
這意味著→ 大眾的刀並非砍向整個勞動框架，而是選擇性拆除部分條款，為下一步削減成本騰出談判空間。
工會為何反應如此強烈？
德國金屬工業工會（IG Metall）是德國最大的工業工會，已明確表態反對，並警告「年末一場激烈對抗正在逼近」。
簡單來說＝ 終止協議等同於將原先談好的薪資與工作標準推倒重來，工人既有的保障可能縮水，工會自然要硬頂。
雙方目前正在漢諾威談判，這是大眾歷史上規模最大的一次重組方案。
上一次鬧到甚麼程度？
2024年9月大眾取消部分集體談判框架後，隨即引發大規模罷工浪潮。
那輪衝突最終以一份里程碑協議收場：裁員3.5萬人，同時提供就業保障——代價不小。
這反映出 大眾每次動工資協議，都會觸發工會最強烈的反彈，而這一次覆蓋面更廣，衝突烈度可能更高。
接下來會怎樣？
若談判再度破裂，罷工最早可從2027年1月1日起發動。
大眾方面對此未予置評，態度尚不明朗。
這意味著→ 未來幾個月的談判窗口是關鍵——談成則大眾拿到降本空間，談崩則重演甚至超越2024年的罷工規模。
市场有风险，内容仅供研究参考，不构成投资建议。