AI重塑华尔街实习：会用工具，比会建模更重要

往年实习生的日常是挤进曼哈顿的午餐餐厅、穿着商务休闲装在纽约街头暴走，然后回去做枯燥的基础工作。今年这届实习生走进的，是一个正在被AI快速重塑的华尔街。

Business Insider最新的报道称，华尔街对实习生招聘端的变化已经发生。Citadel和Citadel Securities在今年的招募流程中明确将AI流利度列为评估维度。Citadel Securities校园招聘负责人Fabian Figi表示，今年的"AI原生"实习生将从第一天起就承担更有实质意义的工作，包括将AI应用于复杂现实问题。高盛和Citadel去年的实习录取率分别低于1%和0.4%，竞争本已极为激烈，AI的介入可能进一步加剧这一分化。

培训内容也在同步调整。金融培训机构Training the Street今年将AI工具整合进入职周的主体课程。该机构负责人Chirag Saraiya表示，过去成为一名银行家的核心技能是会计、金融和Excel，现在熟悉AI工具本身已成为必备能力。不过他和印第安纳大学教授David Haeberle均强调，建模和财务分析的基础功仍不可或缺，因为只有真正理解底层逻辑，才能有效核查AI的输出结果。

核查能力，正在成为这届实习生的新核心考验。Saraiya坦言，他最担心的场景是实习生默认AI正确、直接将结果递交给经理，而经理又以为已经过仔细审核。生成式AI工具的引入，并没有消除"初级员工传递错误工作"这一古老问题，只是让风险的形态变得不同。

至于工作时长，AI暂时不会带来解脱。Saraiya明确表示，这还不是一个"改善生活方式"的时刻，因为银行会相应提高对实习生单日产出的预期。谁不拥抱工具、不提升效率，谁就会在同届竞争中落后。

高盛人力资本管理全球负责人Jacqueline Arthur则给出了另一个视角：这届实习生在日常生活中早已习惯使用AI，这本身就是一种优势。"我的建议是：带着问题和好奇心来。"