AI浪潮席卷就业市场，谷歌前CEO遭年轻人嘘声抗议

当科技巨头们在台上高谈AI革命的无限前景，台下的年轻人正以越来越响亮的嘘声表达他们的愤怒。

本周，谷歌前CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）在亚利桑那大学的毕业典礼上发表致辞。他向台下的毕业生直言，AI带来的冲击将比人类历史上任何一次技术变革“规模更大、速度更快、后果更深远”。

“它将触及每一个职业、每一间教室、每一家医院、每一间实验室，触及每一个人，以及你们拥有的每一段关系。”施密特说道。

然而，还没等他开始安抚台下年轻人对就业流失和未知未来的焦虑，现场便已经响起了阵阵刺耳的嘘声。

类似的一幕5月8日也在中佛罗里达大学上演，一位房地产高管发表AI主题演讲，同样遭到现场学生的起哄和倒彩。

这种情绪并非毫无来由，渣打银行本周宣布将裁员逾7000人，明确表示将以AI替代"低价值人力资本"。

科技巨头方面，Meta计划本月起在全球范围内裁减10%员工，同时已开始在美国本土雇员的电脑上安装追踪软件，用以训练其AI模型。亚马逊近几个月已削减约3万个企业岗位，金融科技公司Block则在2月裁减了近一半员工。

盖洛普4月发布的调查报告显示，Z世代（1997年至2012年间出生）对AI的焦虑和愤怒情绪正在持续升温，与一年前相比，对AI抱有期待或兴奋感的比例大幅下滑。

近半数受访者认为AI的风险大于收益，仅15%的人视其为净正面影响。

报告作者写道，"负面情绪在过去一年明显加剧"，AI的使用率增长也开始趋于平缓，而"在职的年轻人将AI视为风险而非机遇的比例显著更高"。

值得注意的是，数据也显示，AI使用频率越高的人，对其持正面看法的比例越高。

施密特承认年轻一代的担忧是"理性的"，但仍将这一切定性为不可避免的趋势，要求所有人主动适应。这与当下多数企业高管的口径如出一辙。

与此同时，来自韩国汽车工人工会、好莱坞编剧以及印度电影行业的反弹，表明这股阻力已超出单一地域或行业的范畴。

对投资者而言，上述信号值得关注的逻辑在于：公众情绪的转变，尤其是当它集中在未来数十年的核心劳动力群体中时，可能逐渐演变为政策压力、监管收紧乃至消费行为的变化。

短期内，头部科技公司仍在加速落地AI替代方案，降本逻辑主导市场叙事；但随着裁员范围扩大、社会反弹升温，监管与舆论层面的风险溢价或将逐步显现。