苹果新CEO特努斯年薪定为5800万美元，库克降至4700万
nashnova research
苹果新任CEO特努斯2027财年薪酬总包约5800万美元，转任执行董事长的库克降至4700万美元——交接首日的定价，透露出董事会对两人角色轻重的判断。
特努斯拿到的5800万，到底怎么分的？
年度基本工资300万美元，和库克做CEO时一样。
大头是目标价值5500万美元的股权激励：其中75%与苹果股价相对标普500的表现挂钩，剩余25%是每半年归属一次的限制性股票。
这意味着→ 特努斯的收入有四分之三要看苹果跑不跑得赢大盘——董事会把新CEO的钱包和股东利益绑得很紧。
此外，2026财年（截至9月）剩余时间内，他还会收到约250万美元折算股权，算是过渡期补偿。
库克的薪酬为什么降了这么多？
库克转任执行董事长后，基本工资从300万降至200万美元，2027财年股权目标价值为4500万美元。
关键区别：库克的股权只有一半与标普500挂钩，业绩关联程度明显低于特努斯的75%。
用大白话说＝ 库克拿的钱更稳、更像"留任费"；特努斯拿的钱更像"对赌"——谁扛经营压力，一目了然。
作为对比，库克2025财年作为CEO时薪酬总包高达7430万美元，降幅超过三分之一。
这份薪酬方案还藏了哪些信息？
苹果此前从未公开特努斯任硬件工程高级副总裁时的薪酬，但据彭博社报道，该级别高管通常年薪约2500万美元（含股权、工资及奖金）。
这意味着→ 从2500万到5800万，特努斯的薪酬直接翻了一倍多——升任CEO的溢价非常明确。
文件未披露两人的现金奖金，苹果通常在年初股东大会前才提供完整薪酬明细。库克表示计划长期担任执行董事长。
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