英美烟草裁员9000人，年底前完成转型提速
Alina Collins
英美烟草（BAT）将在年底前裁减5500人、外包3500个岗位，合计影响约五分之一的全球员工，目标是到2028年底每年省下6亿英镑，核心驱动力是传统卷烟卖不动了。
9000人怎么个砍法？
5500个岗位直接裁撤，另外3500个岗位外包给埃森哲（Accenture）等第三方——不是全部开除，而是一刀切两半：砍人+甩活。
这意味着→ 公司不只是缩编，还在把服务中心等"非核心"职能整块搬出去，用外包商替代自有团队。
上述数字不含美国业务——美国由子公司雷诺兹美国（Reynolds American）独立运营，实际波及面可能更大。
省下来的钱有多少、什么时候到账？
目标是到2028年底每年节约6亿英镑（约7.93亿美元）。
其中约5亿英镑将在2027年前落地——临时CFO贾韦德·伊克巴尔（Javed Iqbal）今年2月给出的时间表。
用大白话说＝ 大头两年内就要见效，留给"最后一亿"的缓冲期只有一年，执行压力不小。
为什么现在动刀？
英美烟草自己预测，2026年全球卷烟销量将下降2%——传统业务在萎缩，不是在放缓。
公司正把重心转向"无烟"产品：Vuse电子烟和Velo尼古丁袋，目标是让这类产品贡献超过一半的营收。
这反映出整个行业的方向：竞争对手菲利普·莫里斯国际也在走同一条路，卷烟巨头集体"去卷烟化"已不是选择题。
外包给谁、涉及哪些地方？
英国、新加坡、哥斯达黎加、墨西哥、波兰、罗马尼亚、马来西亚的服务中心岗位已移交埃森哲。
巴基斯坦部分岗位外包给当地科技公司Systems Ltd.。
这意味着→ 外包不是试点，而是全球铺开——七个国家同时推进，说明决策层已经拍板、不再犹豫。
转型能不能跑通？
今年1月，英美烟草已关闭位于南非的第八大卷烟工厂，原因是非法贸易冲击——工厂端的收缩已经在发生。
AI与数据分析工具也被纳入降本工具箱，CFO明确表示将影响未来人员配置。
用大白话说＝ 2028年底是硬性验收点：6亿英镑的年化节约能不能兑现，将决定市场对这轮转型"买不买账"。
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