三星SK海力士CEO遭韩国警方立案调查
Miles Bennett
韩国小股东团体投诉三星电子、SK海力士高管在绩效奖金谈判中涉嫌背信，京畿南部警察厅已立案调查。争议核心是：将营业利润按固定比例发奖金，是否必须经股东批准。
谁被查了、因为什么事？
被投诉的高管共三人：三星电子联席CEO全永铉、副会长卢泰文，以及SK海力士CEO郭诺正。
投诉方是小股东团体"韩国股东运动总部"，7月22日向韩国国家警察厅国家调查局提交投诉。
指控依据是"特定经济犯罪加重处罚法"下的背信罪（高管未尽忠实义务、损害公司及股东利益的行为）。
这笔奖金到底怎么定的？
今年5月落地的协议：三星电子向员工发放相当于半导体业务绩效收益10.5%的特别奖金。
SK海力士的机制：将半导体部门营业利润的10%划拨为员工奖金。
这意味着→ 两家公司都把利润的固定比例锁定给了员工奖金，而不是由董事会逐年酌情决定。
小股东为什么不服？
核心主张：绩效奖金不属于劳资集体谈判范畴，把营业利润按固定比例与奖金挂钩，须经股东大会批准。
用大白话说＝ 股东认为这笔钱是从公司利润里切走的，管理层和工会自己谈好就发，等于替股东做了花钱的决定却没问过股东。
投诉方还将矛头指向政府——另行向高级公职人员腐败调查处投诉就业劳动部长官金荣勋，指其在5月谈判期间不当干预。
现在走到哪一步了？
京畿南部警察厅已将两起案件分别指派至第一、第二调查部门，正式立案。
三星和SK海力士均未公开回应指控。
这意味着→ 案件能否进入正式起诉程序，是检验这场公司治理争议是否有实质法律后果的关键节点。
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