三星劳资暂定协议出炉：将营业利润的11.5%作为奖金

据韩联社报道，三星与工会达成的暂定薪资协议明确了股票特别奖金的触发条件：若芯片部门2026年至2028年间年营业利润超过200万亿韩元，或2029年至2035年间超过100万亿韩元，则向员工支付特别奖金，且以股票形式发放。此外，DX部门员工每人将获得价值600万韩元的股票。

协议同时规定全员加薪6.2%，奖金拨付比例约为营业利润的11.5%。这一比例介于工会最初要求的15%与管理层报价的10%之间，是双方多轮谈判博弈的折中结果。

协议的结构设计颇具深意。股票特别奖金的触发门槛分两个阶段设定，2026年至2028年的门槛明显高于2029年至2035年，这与三星芯片业务当前的高景气周期相契合。三星一季度营业利润同比大增750%至57.2万亿韩元，若全年维持强劲势头，200万亿韩元的门槛并非遥不可及。

此次暂定协议若最终获工会成员批准，将化解原定于5月21日启动的18天大罢工。工会此前警告，罢工将令三星损失逾200亿美元，并直接冲击HBM4等AI关键芯片的生产供应。协议能否顺利通过工会内部表决，仍是接下来的关键变量。