韩国法院驳回三星非芯片工会禁令申请，薪资协议投票继续推进

据韩联社报道，韩国水原地方法院5月26日驳回了三星电子第三大工会“同行工会”提出的临时禁令申请。该工会此前要求叫停正在进行的2026年薪资临时协议程序。

法院驳回申请后，相关协议程序将继续推进。该程序基于劳资双方此前达成的2026年薪资暂定协议，截止时间为5月27日上午10时。

同行工会此前主张，三星最大工会“三星集团超企业劳动组合三星支部”在推进协议程序时将其排除在外，侵害了其会员的参与权。

争议核心在于三星电子不同业务部门之间巨大的薪酬差距：半导体（DS）部门员工可获约2.1亿至6亿韩元绩效奖金，而智能手机、家电及电视业务（DX）部门员工大概率仅能获得约600万韩元公司股票。