美国4月职位空缺升至762万 创近两年高位 招聘率同步回落
Miles Bennett
美国4月职位空缺激增至760万个，远超预期的680万，创2024年5月以来新高；岗位多但实际招人反而在减少，美联储短期内大概率按兵不动。
760万个空缺到底有多猛？
4月全美职位空缺环比暴增73.1万个，总数升至760万个，是过去一年来的最高点。
经济学家此前预期只有680万个，实际数字高出80万。
这意味着→ 现在全美的空缺岗位数已经超过了失业人口总数，职位空缺率升至4.6%——老板找人比工人找工作还急。
哪些行业在疯狂招人？
最大的引擎是专业和商业服务业，单月新增66.8万个空缺，占了全部增量的九成以上。
这反映出 人工智能的快速发展正在拉动对咨询、技术服务、法律等专业岗位的需求。
医疗保健与社会援助紧随其后，增加8.9万个空缺；金融业反而缩水，减少了13.4万个。
岗位多了，为什么实际招人反而少了？
4月企业实际招聘512万人，环比减少41.9万人，招聘率降至3.2%。
同时，主动辞职人数降至不足300万人，创2020年8月以来最低——员工不敢跳槽了。
用大白话说＝ 老板挂着招聘启事但迟迟不拍板，员工也不敢轻易走人，双方都在观望。这就是2025年以来美国劳动力市场特有的"低招聘、低解雇"僵局。
美联储会因此加快降息吗？
目前失业率稳定在4.3%附近，劳动力市场没有明显松动的迹象。
但关税和能源价格飙升带来的通胀压力仍在，市场普遍预计美联储本月会议将维持利率不变。
这意味着→ 这份超预期的JOLTS报告反而给了美联储更多等待的底气——就业没塌，通胀未退，"按兵不动"是最稳妥的选项。
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