汇丰金融危机后最大规模高管裁员，去年遣散费近7000万美元
Nashnova编辑部
汇丰去年裁减134名高级风险岗位员工、支付6750万美元遣散费，是2008年金融危机以来最大规模高管级裁员，标志着新CEO主导的重组正深入核心业务层。
裁了谁？为什么裁这批人？
被裁的134人属于"重要风险承担者"（Material Risk Takers，指岗位职责能实质影响银行风险状况的高级员工），约占该群体总数的10%。
这批人通常集中在投行和交易条线——这意味着→ 砍的不是普通岗位，而是拿高薪、扛大风险的核心业务层。
裁员是CEO埃尔赫达里主导的大重组的一部分，重组同时关闭了汇丰在美国、英国及欧洲的并购顾问和股权资本市场咨询业务。
跟欧洲同行比，汇丰裁得多吗？
远超同业：桑坦德和德意志银行分别裁了49人和48人，法国巴黎银行和巴克莱分别裁了39人和32人——汇丰134人几乎是第二名的近三倍。
遣散费方面，法国兴业银行的单人平均遣散费最高，达87万欧元；桑坦德向单名银行家支付的最高纪录达830万欧元。
用大白话说＝ 汇丰赢在"裁得最多"，但论"给单个人花的钱"，并不是最慷慨的。
瑞银的情况为什么要单独看？
瑞银向重要风险承担者支付的遣散费总额反而最低，但全行遣散费总支出高达9.42亿美元，涉及逾7500名员工。
这意味着→ 瑞银的大额支出主要不是裁高管，而是整合前瑞信的收尾工作——平均每人遣散费只有12.5万美元，远低于高管级别。
这反映出两种完全不同的裁员逻辑：汇丰是主动瘦身，瑞银是消化并购遗产。
裁员还在继续吗？
据彭博社报道，汇丰杠杆及收购融资业务董事总经理维克拉姆·兰巴已于本月初离职，他在汇丰香港任职近九年。
汇丰拒绝置评——用大白话说＝ 具体的人事调整仍在进行中，名单还没画上句号。
此次裁员潮是欧洲大型银行自2020年疫情以来最大规模的高薪岗位削减，汇丰重组能否如期压降成本、提升效率，是市场持续跟踪的核心验证节点。
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